Het verzuim goed geregeld

Als werkgever ben jij vanaf dag 1 verantwoordelijk voor de begeleiding van een werknemer die zich ziek meldt. De verzuimkosten kunnen al snel oplopen en het is dus logisch dat je de kosten hiervan wilt beperken. Als je kort op het verzuim zit en goed contact houdt met de werknemer kan je voorkomen dat kort verzuim, lang verzuim wordt. Je krijgt als werkgever al snel te maken met veel partijen en een hele papierwinkel. Het liefst wil je dit voorkomen.

Per 25 mei 2018 krijg je als werkgever ook nog te maken met een hele nieuwe wet-en regelgeving rondom de privacy wat het er allemaal niet overzichtelijker en makkelijker op maakt. (www.autoriteitpersoonsgegevens.nl)

Als ervaren verzuimmanager heb ik al veel verzuimproblemen aangepakt en ik adviseer je graag over de meest resultaatgerichte aanpak binnen het wettelijk kader.

Ben je nieuwsgierig wat ik voor jou kan betekenen? Of heb je een lastige verzuimkwestie waar je niet goed raad mee weet? Neem dan contact met mij op.