Concreet en Doelgericht Advies!
Als je medewerker ziek wordt, is het belangrijk om snel te onderzoeken hoe hij/zij weer kan deelnemen aan het arbeidsproces. Bij dreigend langdurig verzuim, kan een arbeidsdeskundig onderzoek uitkomst bieden. Hoe eerder dit onderzoek wordt uitgevoerd, hoe sneller er duidelijkheid is over re-integratiemogelijkheden.
Tijdens mijn onderzoek breng ik de knelpunten in kaart en bezoek ik de werkplek. Samen bedenken we praktische oplossingen, zodat jouw medewerker structureel en duurzaam aan het werk kan blijven. Mijn doel is om alle betrokken partijen te ondersteunen met een concreet en doelgericht advies voor een succesvolle re-integratie.
Het arbeidsdeskundig onderzoek gaat over mens, werk en inkomen en om tot een goed advies te komen worden zorgvuldige stappen gezet:
- Gesprek met werkgever om een goed beeld te krijgen van het bedrijf en de situatie
- Gesprek met de medewerker om zijn/haar perspectief en mogelijkheden te begrijpen
- Een driegesprek met werkgever en medewerker om het advies en de vervolgstappen te bespreken
- Werkplekbezoek en observatie van de werkzaamheden
Op basis van deze stappen wordt en arbeidsdeskundig rapport opgeleverd met de bevindingen en eventuele aanbevelingen voor aanpassingen en voorzieningen.
Deze gestructureerde aanpak zorgt ervoor dat jouw medewerker snel en effectief kan re-integreren met heldere oplossingen die aansluiten bij de behoeften van zowel de werkgever als de medewerker.
