Blog

Textbox Section
  • Passend werk. Wat is dit nu precies?

    Kort gezegd is het werk anders dan eigen werk wat tijdens ziekte van de werknemer past en in redelijkheid van de zieke werknemer gevergd kan worden. Hierbij rekening houdend met de krachten en bekwaamheden/mogelijkheden en beperkingen van de zieke werknemer. Onder andere zal de bedrijfsarts hierin adviseren. Op basis van deze algemene voorwaarden zal de […]

  • Verzuim is emotie

    Veel bedrijven vinden het lastig om te gaan met werknemers die moeten re-integreren. Je krijgt te maken met veel gedoe en vaak spelen er ook allerlei emoties mee. Je krijgt te maken met onverwachte (hoge) kosten en je wilt je ook nog opstellen als een goede werkgever. Want vaak heb je een jarenlange werkrelatie met […]

  • Compensatie transitievergoeding met ingang van 1 april 2020

    Het wetsvoorstel ‘Compensatie transitievergoeding’  in geval van langdurige arbeidsongeschiktheid (2 jaar) is door de tweede kamer en nu ook door de eerste kamer aangenomen. Dit betekent dat de regeling daadwerkelijk zal worden uitgevoerd. Uitgangspunt is dat werkgevers eerst de transitievergoeding zelf betalen en vervolgens compensatie aanvragen bij het UWV. De vergoeding van de transitievergoeding over […]